2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司招聘需求計劃表

2025-06-18 15:56:39閱讀()合肥產(chǎn)投集團
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2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司招聘需求計劃表

序號 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘形式 任職要求 薪資范圍 是否為一線、基礎性崗位 崗位職責
年齡 專業(yè)類別 學歷 任職資格
1 計劃財務部 高級專員 1 社招 35周歲及以下（1989年6月及以后出生） 會計、審計、財務管理等財務相關專業(yè)；經(jīng)濟學、財政學、金融學等經(jīng)濟類相關專業(yè)。 大學本科
1.具備三年以上財務工作經(jīng)驗；
2.具有會計中級職稱；      3.具有注冊會計師（CPA）證書、稅務師證書、養(yǎng)老行業(yè)相關財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。		 8-12萬元/年 否 1.按月審核單體賬務處理、報表、稅務報送等相關材料；
2.成本核算管理，核算各工序成本，進行成本經(jīng)濟核算，并分解、分析成本、費用指標，編制月度成本分析報表及報告；
3.定期核對往來款項、及時清算應收應付款，編制公司應收款項報表；
4.執(zhí)行公司資產(chǎn)管理規(guī)范,負責公司的資產(chǎn)賬目管理和資產(chǎn)盤查、并接受定期檢查；
5.負責單體年度全面預算工作；
6.對接銀行、財稅、內(nèi)審、外審等工作；
7.統(tǒng)計工資總額并維護相關數(shù)據(jù)；
8.保管計劃財務部合同檔案、會計電子檔案等財務資料；
9.負責項目相關財務數(shù)據(jù)測算工作等。
2 投資發(fā)展部 高級專員 1 社招 35周歲及以下（1989年6月及以后出生） 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業(yè)；經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學等經(jīng)濟類相關專業(yè)；新聞學、廣告學、傳播學、網(wǎng)絡與新媒體、漢語言文學等文學類相關專業(yè)；建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃等工學類相關專業(yè)；社會學、社會工作、老年學等法學類相關專業(yè)。 碩士研究生 1.具有一年以上項目分析調(diào)研、政策研究、政策申報等崗位相關工作經(jīng)驗；
2.具有敏銳的洞察力及信息收集分析能力，良好的書面表達能力，有項目可行性研究和立項研究分析經(jīng)驗優(yōu)先。		 8-12萬元/年 否 1.負責各類獎補政策研究與申報工作，收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策，與有關主管部門對接，爭取獎補政策及資源支持，同時為公司的決策提供信息支持；
2.協(xié)助執(zhí)行公司重大項目的初步可行性研究和立項研究,協(xié)助完成可行性研究報告或投資建議報告；
3.開展經(jīng)濟、行業(yè)、企業(yè)分析調(diào)研工作,協(xié)助完成相關產(chǎn)業(yè)研究的研究工作；
4.對已打算投資的項目，參與商業(yè)談判等各項任務，協(xié)助完成項目運作；
5.參與完成公司資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組等方面工作及其相關的技術支持工作；
6.對接相關部門做好對接、維護與公關工作。
3 人力資源部 高級專員 1 社招 40周歲及以下（1984年6月及以后出生） 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業(yè)；經(jīng)濟學、財政學、金融學等經(jīng)濟類相關專業(yè)；法學、社會學、社會工作等法學類相關專業(yè)。 大學本科 1.具備五年及以人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家相關法律法規(guī)，有豐富的勞動關系處理經(jīng)驗；
3.工作嚴謹，踏實肯干，責任心強，具有很好的溝通表達能。		 8-12萬元/年 否 1.負責實施人力資源管理制度與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落地；
2.負責承接招聘目標，整合招聘資源，完成人才甄選工作，保障企業(yè)用人需求；
3.完成培訓計劃和培訓管理，包括新員工培訓、管理人員培訓等，做好培訓課程、講師管理、培訓效果評估改善等工作；
4.負責公司員工的薪酬福利計算工作，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
5.負責員工行為規(guī)范、考勤管理、社保公積金管理等工作；
6.負責企業(yè)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理工作、勞動合同管理、員工關系管理等工作。
點擊查看：2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司社會招聘公告

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