2022年安徽省農(nóng)墾集團白米山農(nóng)場有限公司公開招聘財務人員公告

2022-09-15 16:56:00閱讀()安徽省農(nóng)墾集團有限公司

為加強農(nóng)場公司人才隊伍建設，強化財務管理，結(jié)合實際工作需要，按照“公開、公平、公正”原則，擬向社會公開招聘財務工作人員1名。根據(jù)農(nóng)墾集團公司《關(guān)于加強人員招聘管理工作的通知》《關(guān)于同意白米山農(nóng)場公司招聘工作人員的批復》精神和《白米山農(nóng)場公司關(guān)于進一步加強人才工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有較高的政治素質(zhì)，較強的事業(yè)心、責任心、使命感;

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的健康身體條件;

4.具有全日制財務管理、會計學專業(yè)畢業(yè)且具備會計從業(yè)資格。全日制大專學歷的，年齡35周歲及以下(1987年9月1日以后出生);全日制本科及以上學歷或具備中級會計從業(yè)資格的，年齡放寬至40周歲(1982年9月1日出生);

5.涉及以下情況的人員不得報考：受過任何法律紀律處分或正在接受調(diào)查的;受到治安處罰的;有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學生;法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：農(nóng)場公司計劃財務部財務工作人員。

2.招聘人數(shù)：1人。

三、公開信息發(fā)布

公開發(fā)布招聘信息公告。起止時間：2022年9月9日——2022年9月15日。

四、報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名、電子郵箱報名的方式進行。

(1)現(xiàn)場報名：安徽省農(nóng)墾集團白米山農(nóng)場有限公司黨群部(聯(lián)系人：王福全13955083698;夏向莉：13955014528)

(2)電子郵箱報名：2502772719@qq.com ;904813898 @qq.com

應聘者填寫附件《白米山農(nóng)場公司公開招聘財務工作人員報名表》。

2.農(nóng)場公司人才工作辦公室對報考人員進行資格初審，初審不合格人員取消后續(xù)招聘資格。初審合格后，進行資格復審，在資格復審時，應聘者需提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件。

3.考生需攜帶以下資料(復印件需使用A4)：《白米山農(nóng)場公司公開招聘財務工作人員報名表》1份(須有個人免冠照片)，“本人簽字”處需本人手寫簽字;本人身份證原件及復印件1份;戶口本原件，首頁及本人頁復印件1份;學歷、學位證書原件及復印件1份;會計從業(yè)資格證原件及復印件1份;一張1寸彩色免冠證件照片;如具有其他資格證書的，需提供證書原件及復印件1份。

五、考試

1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)的知識，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3︰1(含3︰1)方可開考。筆試、面試成績分數(shù)均為100分。筆試、面試將根據(jù)疫情防控形勢變化隨時安排具體時間。

2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰2的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。

3.綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

七、公示

經(jīng)農(nóng)場公司黨委批準，根據(jù)考試和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選在農(nóng)場公司場務公開欄公示5個工作日。

八、聘用

1.公示結(jié)果不影響聘用的，試用期為6個月(自組織上崗之日起計算)，期滿考核合格，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

2.擬聘人員工資福利、社會保險和住房公積金等待遇按農(nóng)場公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有政策調(diào)整，按照新的規(guī)定標準執(zhí)行。

九、其他

1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的將予以解聘。