2022年淮北某國企招聘工作人員公告

2022-01-13 15:00:47閱讀()淮北公共招聘網
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國企因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。有關事項如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、考察、體檢與聘用等程序進行。

二、招聘崗位、人數

用人形式 崗位 需求
人數		 任職資格 薪酬
勞務派遣 項目經理 1 1、具有全日制大專及以上土木工程類專業(yè)學歷；
2、3個及以上住宅或辦公樓項目相關相關經驗；
3、二級及以上房建建造師，安全B證
4、熟悉合同，熟悉現場，熟悉圖紙，熟悉組建項目經理部人員配備；
5、組織人員編制施工組織設計、專項施工方案、施工進度計劃等，并進行審核；
6、組織進行圖紙會審并形成書面記錄；
7、監(jiān)督檢查進度計劃的實施情況、安全文明施工落實情況；
8、組織項目部安全管理人員負責施工隊的安全教育，并做好安全教育資料
9、熟悉建筑工程建設程序及驗收流程；		 7000-8000
勞務派遣 施工員 8 1、具有大專及以上學歷，3個及以上住宅或辦公樓項目相關相關經驗；二級房建建造師優(yōu)先；
2、能準確放線，測標高，施工經驗豐富；
3、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
4、在技術負責人指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；
5、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底；
6、對圖紙及施工中出現的問題及時解決。
7、監(jiān)督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
8、具有良好的語言表達能力；
9、具備一定的團隊溝通和協(xié)調能力；
10、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。		 5000-7000
勞務派遣 安全員 2 1、具有3年以上工作經驗，中專以上學歷，安全管理或建筑相關專業(yè)；
2、熟悉國家安全生產管理法規(guī)、規(guī)章及管理制度；
3、熟悉建筑安全生產，有安全員C證。		 5000-6000
勞務派遣 材料員 3 1、建筑材料及相關專業(yè)中專及以上學歷；
2、年齡在22-45歲之間；
3、1年以上工作經驗；
4、按照公司規(guī)定的崗位職責完成項目任務。		 3500--4500
勞務派遣 資料員 2 1、1個及以上住宅或其他建筑工程項目資料相關經驗；
2、熟悉資料歸檔要求；
3、熟悉材料送檢規(guī)定。		 3500-4500
勞務派遣 預算員 2 1、民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)大專及以上學歷。
2、具備3年以上現場預算工作經驗；2個及以上住宅類項目獨立預算結算經驗；
3、熟悉工程量清單及組價編制，熟練使用工程計量、計價軟件，熟悉工程造價市場行情。		 4500-5500
勞務派遣 專業(yè)電工 2 1、具備3年以上現場臨時用電工作經驗。
2、嚴格執(zhí)行持證上崗，嚴格遵守有關安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴禁違章操作。
3、具備良好的技術技能和職業(yè)技能。
4、必須持有安徽省內主管部門頒發(fā)的電工證。
5、學習電工專業(yè)技術知識，宣傳電氣安全知識，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。
6、身體健康，性格開朗，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。
 		 4000-5000
勞務派遣 辦公室專員 2 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2、具備3年以上辦公室工作經驗；
3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
 		 3500-4000

三、招聘條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有國家承認的相應學歷;

(三)具有履行崗位職責所必須的理論知識和業(yè)務水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責任心，工作業(yè)績突出;具備良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考情形的其他人員。

四、報名流程

1.報名時間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：本次報名工作采取網絡報名每人限報1個職位，報名人員登錄廣惠人力資源網查看公告，下載附件：《應聘人員報名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問卷》;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。

報名提供材料：

(1)應聘人員報名表、新型冠狀病毒感染初篩問卷;

(2)個人詳細簡歷;

(3)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;

(4)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;

(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

(6)相關工作業(yè)績報告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

3.資格初審

由國企對報名人員專業(yè)背景、工作經歷和工作實績等報名資料進行初審，篩選合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

篩選合格人員隨機進行面試，主要測評報考人員的組織協(xié)調能力、溝通應變能力以及崗位匹配程度。

六、辦理用工手續(xù)

錄用人員一律實行勞務派遣制。由人力資源公司與國企簽訂勞務派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至國企工作。勞動合同期限為三年，試用期三個月。期滿根據國企需要，可續(xù)簽或解除勞動合同。

七、工資、福利待遇

錄用人員采取協(xié)議工資。

八、咨詢電話：0561-3221616


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