2025年安徽省高級人民法院勞務(wù)派遣崗位招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘安徽省高級人民法院勞務(wù)派遣人員共 5 名。具體招聘公告事宜如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作。

3.報(bào)考人員須取得畢業(yè)證書。

4.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的考生，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的考生，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

5.年齡要求“40周歲以下”為1984年8月以后出生，“35周歲以下”為1989 年8月以后出生。

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.不符合聘用崗位條件的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、技能測試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日9:00—2025年8月18日16:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;考生登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：(1)考生按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)居地等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;考生在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。(2)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加所有考試環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個人報(bào)名后至2025年8月18日17:00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料(以下材料原件查驗(yàn)，復(fù)印件上交)：

(1)資格審查表(登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名)1份。

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料1份(①加蓋單位公章的工作證明1份或勞動合同原件及復(fù)印件1份;②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明1份)。

(4)崗位要求的其他證明材料，如：記者身份刊發(fā)文字稿件、駕駛證、無車輛事故和嚴(yán)重違章記錄等證明文件原件及復(fù)印件。

(5)1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考人員審核材料外，還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

6.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用(80元/人)并領(lǐng)取面試通知書。

7.資格復(fù)審結(jié)束后，招聘崗位最終資格復(fù)審繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)未達(dá)2:1的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按照面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。

2.考試方式

(1)文字編排崗、膠印機(jī)操作崗、新聞宣傳文字編輯崗考試形式：面試

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

(2)駕駛員崗考試形式：駕駛技能測試+面試

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試、技能測試滿分均100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試、技能測試的人員，視為自動放棄。

(四)確定擬聘用人員

文字編排崗、膠印機(jī)操作崗、新聞宣傳文字編輯崗面試成績即為總成績;駕駛員崗面試和技能測試按5:5的比例合成總成績。以上所有崗位根據(jù)考生的總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，文字編排崗、膠印機(jī)操作崗、新聞宣傳文字編輯崗按照主考官評分從高到低確定;駕駛員崗先按優(yōu)先條件取舍，其次參照前款處理)，并在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

(五)體檢和考察

1.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App，進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓605室領(lǐng)取。

3.體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動放棄。如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按前款處理)。

4.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將另行通知，請考生持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

(六)公示及聘用

1.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)公示。公示期為3個工作日。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

2.錄用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)并委派到安徽省高級人民法院工作。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

四、待遇

錄用人員薪酬待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定執(zhí)行，購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。

五、建立后備人員庫

對錄用人員以外且面試成績達(dá)60分以上的其他考生，作為備選人員納入后備人員庫，并掛網(wǎng)公示，當(dāng)同一崗位錄用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，后備人員庫有效期至安徽省高級人民法院下一次招聘截止。

六、其他

1.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

2.資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號文件、〔2009〕118號文件，面試費(fèi)80元/人。

4.咨詢電話：0551-62980778/62980776/62980750(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年8月12日