2025年黃山祁門縣順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司公開招聘工作人員公告

祁門縣順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司是黃山市祁門縣國有投資集團(tuán)有限公司全資子公司，現(xiàn)因工作需要，委托黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

說明：相關(guān)專業(yè)、資質(zhì)要求按照《機(jī)動(dòng)車檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審補(bǔ)充技術(shù)要求》文件執(zhí)行。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類國企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審查

由黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施招聘工作，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，祁門國投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

1、面試人員確定：按照實(shí)際通過資格審查報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試，面試成績須達(dá)到70分以上，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。(如崗位報(bào)名人數(shù)超過10人，將進(jìn)行筆試，取前5名進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入最終成績)

2、面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢與考察

考察工作由祁門國投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行考察，對(duì)是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生面試成績相同的，按筆試成績高低排序，如仍相同的或未進(jìn)行筆試的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

6、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額或不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的采取加試的方式確定。

(四)公示與錄用

根據(jù)報(bào)名、面試、體檢與考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員由黃山市眾城人力資源有限公司在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定與祁門縣順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日--2025年7月29日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)2023/2024號(hào)商鋪黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2025年7月29日下午17:00。

經(jīng)祁門國投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無異議的，由黃山市眾城人力資源公司負(fù)責(zé)通知考生(通知方試不限于電話、短信、“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)、祁門縣人民政府網(wǎng)公告)。通過郵箱報(bào)名的考生，須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷，學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

3.近期一寸彩色免冠照片1張;

4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

5.《應(yīng)聘登記及資格審查表》(掃描附件二維碼填寫)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、合同簽訂及薪酬待遇

由祁門縣順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。錄用人員的薪資待遇面談。

七、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過程由祁門國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-4511011

黃山市眾城人力資源有限公司

2025年7月23日

附件：應(yīng)聘登記及資格審查表