2025年蕪湖三湖生態(tài)建設有限公司職業(yè)經理人招聘公告

蕪湖三湖生態(tài)建設有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經理人3名，歡迎符合條件的各類人才踴躍報名。

一、招聘企業(yè)簡介

蕪湖三湖生態(tài)建設有限公司(以下簡稱“三湖公司”)，注冊資本3億元人民幣，是蕪湖經開區(qū)管委會特許授權成立，集開發(fā)、建設、運營為一體的城市綜合運營服務商。

公司立足三湖片區(qū)(鳳鳴湖、銀湖、蜻蜓湖，占地約17km2)，具有良好的自然生態(tài)資源稟賦。未來將建設成為集總部辦公經濟、花園式酒店、高端居住社區(qū)、文化旅游、特色商業(yè)街區(qū)、草坪音樂節(jié)、露營休閑等為一體的產業(yè)人居新城。公司立足經開區(qū)，聚焦人居和產業(yè)新城建設，致力于打造全國開發(fā)區(qū)產城融合發(fā)展的新典范。

二、招聘崗位與主要職責

(一)副總經理 1名

主要職責：

1、全程參與項目文旅、商業(yè)、寫字樓及酒店業(yè)態(tài)的前期策劃、規(guī)劃設計、市場調研、招商定位、物管方案等工作。

2、指導招商方案、項目施工過程的早期介入、竣工驗收、開業(yè)計劃以及開業(yè)后的營運管理、客戶服務、物業(yè)管理、危機控制等并跟蹤落實。

3、編制項目年度預算、年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準。

4、負責經營策略的制定和分解，完成公司下達的各項經營指標。

5、負責對重大事務進行分析決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案。

6、負責整個項目的全面運營和管理工作，提升項目運營服務品質，對經營內容的合規(guī)性、品質進行檢查、監(jiān)督和管控。

7、定期進行經營數(shù)據(jù)分析，對入駐單位進行培訓輔導以提升經營水平。

8、制定項目年度營銷大綱及執(zhí)行方案，組織各類市場活動以達成客流、銷售指標。

9、定期進行市場調研，引進品牌資源，建立儲備品牌庫。

10、對預警品牌重點關注，做好幫扶經營，并提供相應的調控措施與辦法。

11、定期從顧客角度提出經營環(huán)境升級提案，保持優(yōu)質的經營環(huán)境和消費環(huán)境。

(二)資深專家1(園林方向) 1名

主要職責：

1、負責公園景觀、居住區(qū)綠化、商業(yè)綜合體園林等項目的前期調研與方案構思，制定景觀設計方案(如植物配置、硬質鋪裝、水景營造等)。

2、全程參與園林工程施工，解決現(xiàn)場技術問題(如地形整理、苗木選型、景觀小品安裝工藝等)。

3、跟蹤行業(yè)前沿(如海綿城市景觀技術、生態(tài)透水鋪裝、智能灌溉系統(tǒng)等)，推動創(chuàng)新技術在項目中的應用。

4、與建筑、結構、給排水等專業(yè)團隊配合，解決景觀與主體工程的銜接問題(如管線預埋、地形銜接)。

5、制定項目進度計劃，跟進施工節(jié)點，處理工期延誤、設計變更等突發(fā)情況。

(三)資深專家2(水生態(tài)方向) 1名

主要職責：

1、熟悉水生態(tài)修復的主流技術(如物理修復、化學修復、生物修復)及工程設計流程，能獨立完成技術方案編制。

2、掌握水質分析、生態(tài)監(jiān)測等專業(yè)技能，熟練使用 CAD、GIS、水文模型(如 MIKE、SWMM)等工具。

3、研究水生態(tài)領域的政策法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范，確保項目符合環(huán)保要求和地方規(guī)劃。

4、制定項目運營維護方案，指導后期生態(tài)系統(tǒng)的養(yǎng)護(如水生植物補種、生態(tài)系統(tǒng)調試等)。

5、收集項目運行數(shù)據(jù)，分析效果并提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升水生態(tài)項目的長期效益。

三、招聘條件

(一)基本任職條件：

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對信息化行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)崗位任職資格：

副總經理

1、本科及以上學歷，工商管理、經濟學、市場營銷、會計學、國際貿易、產業(yè)運營、規(guī)劃設計、工程管理類相關專業(yè)。

2、具有購物中心、特色商業(yè)街、文旅項目中兩段工作經歷，具有12年以上招商運營工作經驗，其中單項目招商運營負責人工作經驗不少于5年。

3、熟悉文旅、商業(yè)、寫字樓及酒店業(yè)態(tài)的運作，具有一定的宏觀思維和全局把控能力。

4、熟悉政府各職能部門的辦事程序，具備良好的溝通、協(xié)調能力。

5、具備緊急突發(fā)事件的解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強。

6、熟練使用OFFICE等辦公軟件;數(shù)據(jù)分析能力強，通過異常數(shù)據(jù)問題指導和改進各項工作。

7、性別不限，年齡40-50周歲。

資深專家1(園林方向)

1、本科及以上學歷，藝術設計、風景園林類相關專業(yè)。

2、15年以上園林設計或施工管理經驗，主持過至少5個大型園林項目(如綜合公園、商業(yè)景觀、居住區(qū)綠化等)，具備全過程項目管控經驗者優(yōu)先。

3、精通園林設計全流程(概念方案到施工圖)，熟練使用 AutoCAD、SketchUp、Photoshop等設計軟件。

4、熟悉各類園林植物特性(適生區(qū)域、季相變化、搭配原則)，掌握景觀工程施工工藝(如園路鋪設、水景施工、屋頂綠化技術)，熟悉園林造價。

5、性別不限，年齡40-50周歲。

資深專家2(水生態(tài)方向)

1、本科及以上學歷，水文與水資源工程、土木工程、園林景觀類專業(yè)相關專業(yè)。

2、15年以上水環(huán)境方面工作經驗，主持過至少5個大型園林項目(如綜合公園、商業(yè)景觀、居住區(qū)綠化等)，具備全過程項目管控經驗者優(yōu)先。負責水生態(tài)修復、河道治理、濕地保護等項目的現(xiàn)場勘查與數(shù)據(jù)分析，制定科學合理的技術方案(如水質改善、生態(tài)護坡、水生植物配置等)。

3、具備較強的項目統(tǒng)籌能力，能協(xié)調技術、施工、驗收等各環(huán)節(jié)工作。

4、具備技術研發(fā)和創(chuàng)新意識，有參與科研項目、發(fā)表論文或申請專利的經歷優(yōu)先。

5、持有注冊環(huán)保工程師、注冊公用設備工程師(給水排水)等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

6、性別不限，年齡40-50周歲。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除黨籍、公職的;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.不適合參加選拔的其他情形。

四、招聘程序及辦法

本次職業(yè)經理人招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、結果公示等程序組織實施。

本次招聘刊登網站：蕪湖市人才網、智聯(lián)招聘。

(一)報名

1.統(tǒng)一報名報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月9日。

2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)報名登記表(詳見附件);

(2)本人身份證照片或掃描件;

(3)畢業(yè)證書、學位證書以及學信網的學歷認證報告;

(4)工作經歷證明(包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料);

(5)近五年工作業(yè)績報告、承諾書(詳見附件)。

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=5182

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。

(二)資格審查及面試

1.資格審查

公司對報名者組織資格審查，對報名者身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關證書、工作經驗證明等材料進行審查，通過資格審查的應聘者，將以電話或短信形式通知崗位面談相關事宜并發(fā)送面試通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.面試

審核通過報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達到1:1即可組織面試，面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和過往業(yè)績等方面。面試成績滿分為100分，設定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，對面試成績未達到控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作按照有關規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察主要內容：政治思想、道德素質、業(yè)務水平、領導能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(四)結果公示

對體檢、考察合格并經公司黨委會研究通過的擬聘用人員，公開公示5個工作日，對公示無異議的人員，辦理相關聘用手續(xù)。

(五)錄用及試用期

蕪湖三湖生態(tài)建設有限公司與聘用的職業(yè)經理人簽訂勞動合同、聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書，試用期為6個月。

五、薪酬待遇

薪資待遇按公司相關制度執(zhí)行，具體標準面議。

六、其他事宜

1.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。

咨詢電話：15345531021

蕪湖三湖生態(tài)建設有限公司

2025年6月3日

附件：報名登記表、近五年工作業(yè)績報告(模板)、承諾書.docx