2025年安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司是安徽皖信人力資源管理有限公司的下屬機構，安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務企業(yè)和人力資源外包行業(yè)的企業(yè)。公司憑借專業(yè)的服務團隊，深化服務內(nèi)容、擴大服務區(qū)域，致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包及獵頭等服務。 皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽，榮獲“安徽省十強人力資源服務機構”、“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”，并在 2013 年、2015 年、2017 年、2019 年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA 信用等級人力資源服務機構”稱號?，F(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位要求

1、需求崗位：項目運營專員

2、需求人數(shù)：1人

3、年齡要求：35周歲及以下

4、學歷要求：本科及以上學歷

5、專業(yè)及其它要求：

(1)市場營銷、工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

(2)有2年以上項目運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有集團體系下的業(yè)務或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)具備較強的人際關系破冰能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、分析判斷能力，能夠制定中長期工作計劃，熟練使用辦公軟件;

(4)有人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6、崗位職責：

(1)制定項目交付計劃，負責項目運營全面管理，包含KPI管理、人員管理、業(yè)務管理等;

(2)負責項目運營交付質(zhì)量把控，項目成本管控，監(jiān)控項目運營中出現(xiàn)的問題并及時解決，根據(jù)項目經(jīng)營指標，完成項目指標收入;

(3)管理項目團隊，做好項目分工及團隊建設;

(4)負責項目服務質(zhì)量管理、業(yè)務管理，維護客戶與公司之間的合作關系;為改善、提升客戶滿意度提出可行性方案，確保服務質(zhì)量;

(5)確保綜合事務管理溝通與協(xié)調(diào)，確保高質(zhì)量的產(chǎn)出;預見潛在風險，并制定相應的風險應急預案

(6)其他領導交辦的工作。

1、需求崗位：綜合客服

2、需求人數(shù)：1人

3、年齡要求：35周歲及以下

4、學歷要求：本科及以上學歷

5、專業(yè)及其它要求：

(1)市場營銷、工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

(2)具備較強的人際關系破冰能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、分析判斷能力，能夠制定中長期工作計劃，熟練使用辦公軟件;

(3)有人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6、崗位職責：

(1)負責分公司的各項招聘工作，(組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，完成招聘工作);

(2)負責分公司的檔案管理、社保、公積金辦理、發(fā)票管理等工作;

(3)負責分公司客戶對接、服務和后期維護工作:

(4)完成上級領導交辦的其它工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘崗位以半結(jié)構化面試的形式進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、聘用。

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時間：2025年3月11日8：00—2025年3月17日17：00止。逾期不再補報。

2.報名形式：網(wǎng)上報名，皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html)

①應聘者須填寫《報名資格審查表》(見附件一);

②提供本人身份證、學歷學位證書掃描件及其它從業(yè)資格證等相關崗位任職所需材料原件的掃描件;

③將以上材料上傳至皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)進行報名，若報名情況不佳，可以適當順延報名時間，如有需要則以補充公告發(fā)布內(nèi)容為準，發(fā)布途徑和原公告一致;

④資格及條件符合者，將以短信或電話形式通知面試相關信息;

⑤皖信公司對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

⑥本次招聘主要以半結(jié)構化面試的形式進行，主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實際問題等綜合能力，具體面試安排將由皖信池州公司另行發(fā)布通知。

五、有關事項

1、本次面試不指定考試輔導用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司負責解釋。

咨詢電話：19956652360

安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司

2025年3月11日

附件一：資格審查表.docx