2025年雄安宣武醫(yī)院高層次人才引進工作公告

雄安宣武醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)是根據《關于共同推進河北雄安新區(qū)規(guī)劃建設戰(zhàn)略合作協(xié)議》，由北京市采取“交鑰匙”工程方式在雄安新區(qū)建設的高水平綜合醫(yī)院，是雄安新區(qū)優(yōu)先建設的第一家綜合醫(yī)院，也是新區(qū)醫(yī)療健康信息化的試驗田、集成地和新區(qū)智慧醫(yī)療的展示窗口，對新區(qū)醫(yī)療體系建設具有示范性和引領作用。

醫(yī)院目前已開診試運行。為切實加強我院人才隊伍建設，滿足正常開診和學科發(fā)展需要，擬開展2025年度高層次人才引進工作，計劃引進43人。將醫(yī)院現(xiàn)階段招聘事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開發(fā)布、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

計劃招聘共43人，視報名人數(shù)及面試實際情況分批次進行。具體崗位詳見附件1職位表。

三、報名條件

(一)參加招聘人員應符合以下基本條件：

1.政治素質和德才素質良好，具備履行工作職責所需的能力;

2.具有招聘崗位要求的專業(yè)領域業(yè)務能力和工作實績，工作表現(xiàn)突出;

3.具備履行應聘崗位所需的學科背景、執(zhí)業(yè)資格、理論業(yè)務知識和實際工作能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件2《雄安宣武醫(yī)院高層次人才引進標準》);

計算年齡、工作年限等截止時間為2025年1月1日。

(二)具有下列情形之一的不得參加招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的;

4.按照有關規(guī)定需要回避的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形。

四、引進程序

(一)網上報名。面向社會公開發(fā)布人才需求信息、接收報名簡歷，分批次組織開展招聘工作。

登錄http://xionganxwh.vhzhaopin.com招聘系統(tǒng)進行報名，每人限報一個崗位。視報名情況啟動資格審核、綜合素質測評等程序。相關事項將以短信/電話/郵件形式通知考生本人，請保持上述聯(lián)系方式暢通。

報名截止時間：2025年6月30日

網上報名實行嚴格的自律機制，做到誠信報考。報考人員應嚴格按照報名系統(tǒng)填寫規(guī)范填報完整、真實、準確的報名信息。

(二)資格審核

醫(yī)院組織專家對報考人員進行資格審核，根據選聘條件確定入圍綜合素質測評人員。資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。

應聘人員除填報個人信息外，還需提交以下材料的pdf文件：

1.個人簡歷;

2.個人身份證;

3.學歷學位證書;

4.專業(yè)技術職務聘任證明及相關材料;

5.相關執(zhí)業(yè)資格證書;

6.崗位要求的其他材料。

(三)綜合素質測評

對符合崗位要求的人員直接采用面試形式。由科室核心組對應聘者的學術水平、業(yè)務能力、綜合素質和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合評估，科室確定推薦人選后報醫(yī)院學科專家組評審確定考察人選。

(四)考察和體檢

考察工作主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、犯罪記錄、情況進行考察，并對應聘人員學歷學位、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)注冊等資格條件進行復查。

體檢工作參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(五)公示

對擬聘用人員在雄安宣武醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，辦理相關錄用手續(xù)，簽訂聘用合同等。

五、政策待遇

聘用人員直接納入控制數(shù)管理。薪酬待遇參照雄安新區(qū)直屬事業(yè)單位待遇標準執(zhí)行，后續(xù)根據醫(yī)院實際運行情況進行調整。

六、其他有關事項

本公告未盡事宜，由醫(yī)院負責解釋說明。本次公開招聘不收取費用，歡迎踴躍報名!

七、聯(lián)系方式

地址：河北雄安新區(qū)啟動區(qū)西里路一號雄安宣武醫(yī)院

政策咨詢電話：16613003035(只解答本批次招聘相關問題)

系統(tǒng)咨詢電話：13591810629(只解答招聘系統(tǒng)操作問題)

咨詢時間：工作日上午09:00-11:30 下午14:00-17:00

附件1

雄安宣武醫(yī)院2025年高層次人才引進職位表

附件2

雄安宣武醫(yī)院高層次人才引進標準

一、青年拔尖人才

1. 獲得國家級青年人才項目支持;

2. 以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI 收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文影響因子累計50分或單篇20分及以上的海內外優(yōu)秀人才;

3.中華醫(yī)學會或中國醫(yī)師協(xié)會國家級相應專業(yè)一級分會的青年副主任委員以上職務，且以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI 收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文影響因子累計30分或單篇10分及以上的臨床醫(yī)技專家;

年齡一般不超過45周歲。符合以上條件之一，或經醫(yī)院評議認定具有相當水平的專家。

二、青年骨干人才

1.臨床骨干：具有本專業(yè)扎實的臨床專業(yè)理論基礎，碩士以上學位，高級職稱，年齡一般不超過45周歲，在國內知名三甲醫(yī)院或醫(yī)學中心從事相應專業(yè)工作5年及以上，掌握本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，具有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，能獨立完成本專業(yè)國內創(chuàng)新的診療技術，能開展新技術、新項目，且參與省部級科研課題1項(前三位)或主持市級科研課題2項或作為第一完成人獲得市級科技成果獎或在國內外權威刊物上發(fā)表過較高水平的學術論文影響因子累計10分及以上;

2.科研骨干：具有極強的科研能力和團隊協(xié)作精神，博士學位，高級職稱，年齡一般不超過45周歲，主持過國家級科研項目，或以第一作者(或通訊作者)發(fā)表SCI收錄文章，影響因子累計20分及以上，或科研成果轉化100萬及以上。

三、急需緊缺優(yōu)秀人才

1.有海外知名大學、研究機構、醫(yī)療機構等的工作經歷，博士學位，取得一定的科研成果、臨床業(yè)績，專業(yè)能力得到同行知名專家認可。

2.畢業(yè)于海外知名大學、研究機構或國內211/985等重點院校的優(yōu)秀博士，且所學專業(yè)為我院急需緊缺專業(yè)，年齡一般不超過40周歲。