2025年重慶科技大學考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶科技大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶科技大學是一所全日制公辦普通本科院校，學校前身是創(chuàng)辦于1951年的原中央部委屬學校重慶工業(yè)高等?？茖W校和重慶石油高等?？茖W校，2004年5月，教育部批準兩校合并設(shè)立重慶科技學院。2023年11月，教育部同意重慶科技學院更名為重慶科技大學。

學校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(學院)聯(lián)盟副理事長單位、全國應(yīng)用型高校研究生教育發(fā)展聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是重慶市重點支持的高水平新工科高校，被評為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。學校2011年成為“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”工程碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位，2017年成為碩士學位授予單位，2021年成為博士學位授予立項建設(shè)單位。2023年成為重慶市首批“三全育人”綜合改革試點高校。

學校位于西部(重慶)科學城中心區(qū)域，校園環(huán)境優(yōu)美，學習、生活和文化體育運動設(shè)施齊全。校園占地總面積169.47萬平米，校舍總面積73.25萬平米。教學科研儀器設(shè)備總值近6.8億元。圖書館建筑面積4萬余平方米，有紙質(zhì)圖書212萬余冊，電子圖書204萬余冊，擁有大批數(shù)字化信息資源。學校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。

學?，F(xiàn)有教職工1750余人，其中高級職稱700余人，博士800余人;柔性引進雙聘院士3人，擁有國家級人才4人、省部級人才90余人，有重慶市高校黃大年式教師團隊等為代表的省部級以上教學、科研團隊47個。有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2400余人。畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率多年保持在90%以上。

學校以工為主，工、理、管、經(jīng)、法、文、藝多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，在油氣勘探與綠色開發(fā)、低碳冶金與先進材料等領(lǐng)域優(yōu)勢突出，辦學特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料與化工、機械、化學、公共管理等12個省部級重點學科和特色學科專業(yè)群。工程學、材料科學進入ESI全球排名前1%。有省部共建生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個、重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、制藥過程數(shù)字化、輸變電工程防災(zāi)減災(zāi)和非常規(guī)油氣綠色高效開發(fā)等9個省部級重點實驗室，工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等2個重慶市高校重點實驗室，非常規(guī)油氣開發(fā)全國重點實驗室(籌)、城市再生資源循環(huán)利用工程研究中心等2個重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺，有省部級工程技術(shù)研究中心6個、高校工程研究中心3個、社科研究中心4個、院士工作站2個、博士后科研工作站1個。

在近兩屆教學成果獎評選中，學校獲得國家級教學成果獎2項，省部級教學成果獎13項。學校建有2個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心，4個國家級工程實踐教育中心，8個市級實驗教學示范中心。建有國家級一流課程8門、國家級精品課程3門。

2014年以來，承擔了國家重點研發(fā)計劃、國家重大專項、國家自然科學基金和國家社會科學基金等180余項國家級課題，獲授權(quán)專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺‘海洋石油981’研發(fā)與應(yīng)用”獲國家科技進步獎特等獎，牽頭完成的“機械爐排式生活垃圾焚燒發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎。近五年科研成果獲得省部級政府和行業(yè)協(xié)會(學會)科研獎勵140余項。2021-2024年，在重慶市科技獎勵中，學校牽頭項目數(shù)和獲獎總數(shù)均位居在渝高校前列，連續(xù)3年躋身中國科技成果轉(zhuǎn)化百強高校。

學校積極開展海內(nèi)外合作辦學和科學研究，與英國愛丁堡龍比亞大學、美國伊利諾伊大學芝加哥分校、北京科技大學、中國石油大學、西南石油大學等60余所高校建立了教學、科研、人才培養(yǎng)等合作關(guān)系。學校依托行業(yè)辦學，主動適應(yīng)和服務(wù)石油、冶金行業(yè)和成渝區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁、重鋼、紫金礦業(yè)、德勝釩鈦、美國卡萬塔能源公司等500余家國內(nèi)外知名企業(yè)簽訂了產(chǎn)學研合作戰(zhàn)略協(xié)議，與市應(yīng)急管理局、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、銅梁區(qū)等政府簽訂了戰(zhàn)略發(fā)展合作框架協(xié)議。

學校積極搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略機遇，與西部(重慶)科學城重慶高新區(qū)管委會簽訂合作協(xié)議，聯(lián)合打造占地920余畝的重慶科技大學智慧創(chuàng)新中心，進一步拓展學校辦學空間布局，為重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。

面向未來，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定社會主義辦學方向，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦更名后的第一次黨代會提出的“兩項中心任務(wù)”及“六項重點工程”，全方位推進內(nèi)涵建設(shè)，在新時代新征程上煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學而不懈奮斗。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員40名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學位)證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(入學時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬到2025年12月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書。國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，還須在2026年1月31日前提交教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。

專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下或以上，均含35周歲;專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年7月1日9:00起至2025年10月15日18:00止。

通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi))。報考人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

學校將根據(jù)報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報名。

(二)資格初審

學校用人部門根據(jù)報考人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照學校用人部門要求修改后，提交學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復(fù)審，具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料(詳見附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規(guī)定出具或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試、面試(試講、面談)。報考人員應(yīng)按照學校各用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)心理測試

心理測試在資格復(fù)審后，面試前進行，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)面試

1.附件1“序號1-20”崗位。該崗位面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式進行，對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，測試時間不少于20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進行，對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。

2.附件1“序號21-22”崗位。該崗位僅進行綜合面試，綜合面試采取面談的方式進行，對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。

組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績：

甲類：總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

乙類：總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由重慶科技大學按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；驁罂既藛T對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到另行確定的醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察由重慶科技大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱報考人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向報考人員說明相關(guān)理由。

報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，報考人員以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學校應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應(yīng)及時通知報考人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶科技大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：1.重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.重慶科技大學應(yīng)聘人員報名表

4.資格復(fù)審所需材料

5.重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

6.重慶科技大學用人單位招聘聯(lián)系表

附件下載：

1.附件1. 重慶科技大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）.xlsx

2.附件2. 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3. 重慶科技大學應(yīng)聘人員報名表.doc

4.附件4. 資格復(fù)審所需材料.doc

5.附件5. 重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

6.附件6. 重慶科技大學用人單位招聘聯(lián)系表.doc